1. Augmenter et faciliter l’accès des petites organisations aux financements
  • Rapprocher les bailleurs des organisations locales et de base travaillant avec les femmes et les filles ou les questions de genre en general
  • Etre l’interface entre les bailleurs de fonds privés et/ou institutionnels et les organisations locales et de base
  • Gestion de projets pour le compte des organisations n’ayant pas un staff dédié y compris les consortium

2. Ranimer la recherche locale pour contribuer aux enjeux méconnus

  • Mettre en place des recherches qualitatives et quantitatives, qui ont comme focus la participation des communautés impactées par le problème
  • Soutenir la contribution des populations locales notamment les femmes et les filles
  • Promouvoir les connaissances ouvertes pour la recherche et l’apprentissage sur les questions sociales, environnementales et/ou humanitaires ayant un impact sur les femmes et les filles

3. Assurer le développement organisationnel des organisations locales

  • Formation à la carte pour les organisations locales ( Diagnostic organisationnel, réflexion stratégique, planification stratégique, fonctionnement du conseil d’administration, résolution des conflits, communication et leadership, etc.)
  • Facilitation des réunions, formations, conférences sur les questions de genre et droits des femmes et filles ( leadership féminin, masculinités positives, budgétisation sensible au genre, intégration du genre, santé sexuelle et reproductive etc.)
  • Création des contenus de sensibilisation pour le jeune public ( fille et garçon)