- Augmenter et faciliter l’accès des petites organisations aux financements
- Rapprocher les bailleurs des organisations locales et de base travaillant avec les femmes et les filles ou les questions de genre en general
- Etre l’interface entre les bailleurs de fonds privés et/ou institutionnels et les organisations locales et de base
- Gestion de projets pour le compte des organisations n’ayant pas un staff dédié y compris les consortium
2. Ranimer la recherche locale pour contribuer aux enjeux méconnus
- Mettre en place des recherches qualitatives et quantitatives, qui ont comme focus la participation des communautés impactées par le problème
- Soutenir la contribution des populations locales notamment les femmes et les filles
- Promouvoir les connaissances ouvertes pour la recherche et l’apprentissage sur les questions sociales, environnementales et/ou humanitaires ayant un impact sur les femmes et les filles
3. Assurer le développement organisationnel des organisations locales
- Formation à la carte pour les organisations locales ( Diagnostic organisationnel, réflexion stratégique, planification stratégique, fonctionnement du conseil d’administration, résolution des conflits, communication et leadership, etc.)
- Facilitation des réunions, formations, conférences sur les questions de genre et droits des femmes et filles ( leadership féminin, masculinités positives, budgétisation sensible au genre, intégration du genre, santé sexuelle et reproductive etc.)
- Création des contenus de sensibilisation pour le jeune public ( fille et garçon)